COMUNICADO

TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E DEMAIS TRABALHADORES DO HOSPITAL EVANGÉLICO

Dra Mírcia Ferreira

TRABALHADORES DO HOSPITAL MEMORIAL JABOATÃO E MEMORIAL GUARARAPES O SINDPENFERMAGEMPE que representa os técnicos/auxiliares de enfermagem e empregados em hospitais, notificou os hospitais a despeito da irregularidade de prestar ASSISTÊNCIA MEDICA DE URGÊNCIA DE FORMA GRATUITA aos trabalhadores que estiverem no ambiente de trabalho. Esse direito está previsto na cláusula vigésima sexta da nossa Convenção Coletiva de Trabalho. O sindicato deu o prazo de 5 dias para os dois hospitais cumpram o solicitado sob pena de ingresso com ação de cumprimento na justiça do trabalho pedido de fiscalização no Ministério do Trabalho e Emprego. Vamos ficar de olho. Continuaremos trabalhando e exigindo os direitos da nossa categoria.









TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E DEMAIS TRABALHADORES DO HOSPITAL EVANGÉLICO

Dra Mírcia Ferreira

O Sindicato comunica a sua categoria que no dia de hoje 12.04, Dra.Mírcia Ferreira que é nossa coordenadora jurídica, esteve no Hospital Evangélico realizando fiscalização. A reunião se deu com a chefe de enfermagem, a Sra. Solange Santos. Dra. Mírcia constatou a necessidade de contratação de mais um técnico de enfermagem para o setor "E" e "F", que representa clínica médica e cirúrgica. Ademais, a falta de um local de descanso adequado para os trabalhadores, que hoje só tem para os técnicos de enfermagem. O Hospital será notificado e terá o prazo de 30 dias para se adequar. .






TRABALHADORES (TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E EMPREGADOS EM HOSPITAIS) DO HOSPITAL NOSSA SENHORA DAS GRAÇAS

Dra Mírcia Ferreira

Na manhã dessa terça feira, dia 11.04, foi realizada audiência no Ministério do Trabalho e Emprego, entre Sindicato, Hospital e Secretariade Saúde de PE. A referida audiência foi suscitada pelo Sindicato, através da coordenadora jurídica Dra. Mírcia Ferreira, com o objetivo de saber quanto a Secretária deve ao Hospital para pôr em dia o salário e férias dos trabalhadores. Também foi objeto da audiência a fata da homologação da rescisão de trabalho no sindicato dos trabalhadores demitidos. Foi remarcado nova audiência para o dia 25.04. Os trabalhadores poderão comparecer. .





IMIP PAGA SALÁRIOS

Dra Mírcia Ferreira

O Sindpenfermagem-PE comunica a todos os trabalhadores da nossa categoria (técnicos de enfermagem e empregados em hospitais), de nível elementar e médio, que suspendemos a passeata no dia de hoje rumo ao Palácio do Governo, devido o pagamento dos salários em 07.04, sexta-feira. Mas conforme prometido, o Sindicato estava presente na manhã de hoje, através de sua direção. Continuaremos exigindo a pontualidade do pagamento dos salários dos trabalhadores no quinto dia útil, sob pena de mobilizarmos. A vitória é nossa, sindicato e trabalhadores, pois só saiu o pagamento de salários dos trabalhadores da nossa categoria.


ESTAMOS EM CARUARU

Notícias

TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E DEMAIS TRABALHADORES DAS UPAS CAXANGÁ E NOVA DESCOBERTA

O Sindpenfermagem/PE comunica a todos trabalhadores da nossa categoria que diante das denúncias realizadas pelos trabalhadores : concessão das férias dos trabalhadores sem o pagamento legal, acúmulo de função dos técnicos de enfermagem, acúmulo de função dos porteiros, proibição de permuta somente para os técnicos de enfermagem e outros, já deu entrada no Ministério do Trabalho e Empregado , com pedido de audiência. Informamos ainda, que divulgaremos ainda esta semana a data da presente audiência, pois estamos aguardando sua marcação. È o sindicato trabalhando em favor da categoria. A união faz a força. Juntos, somos fortes !!!

TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E DEMAIS TRABALHADORES DO HOSPITAL DO IMIP

O Sindpenfermagem/PE comunica aos técnicos de enfermagem e demais trabalhadores da nossa categoria, que diante a denúncia de vários trabalhadores a despeito da contagem de dias concessão das férias pelo Imip e a questão da segurança ( devido assaltos que vem acontecendo a noite), convocou a direção para uma reunião com o sindicato para resolver as questões. A reunião será marcada ainda está semana. Caso o imip não acate com as posições do sindicato, iremos pedir fiscalização do Ministério do Trabalho e Empregado e investigação ao Ministério Público do Trabalho. Faremos também uma manifestação na frente do hospital. É o sindicato trabalhando em favor da categoria. A união faz a força !!!

Técnicos e Auxiliares de Enfermagem dos Hospitais Metropolitanos e UPAS administradas pelo IMIP

Dra Mírcia Ferreira

        O Sindpenfermage/PE, através de Dra. Mírcia Ferreira, coordenadora jurídica, ingressou com ações de cumprimento na justiça do trabalho, em nome de todos os técnicos e auxiliares de enfermagem dos hospitais metropolitanos e UPAS administradas pelo IMIP.

         O objetivo das ações de cumprimento é o pagamento da diferença salarial dos técnicos e auxiliares de enfermagem prevista em Convenção Coletiva de Trabalho - CCT deste sindicato:

         Período de 01.04.2013 à 31.03.2014 - deveriam receber o piso salarial de R$ 911,00 e o IMIP pagou um salário de R$703,00 gerando uma diferença salarial de R$ 208,00/mês.

         Período de 01.04.2014 à 31.03.2015 - deveriam receber o piso salarial de R$957,00 e o IMIP pagou o salário de R$ 750,00, gerando uma diferença salarial de R$ 207,00/mês.

         As ações podem sem acompanhadas pelos trabalhadores em nosso site e através das pautas nos links abaixo:

1) UPA Igarassu. Processo: 0001575-04.2014.5.06.0182, da 2ª Vara do Trabalho de Igarassú.    Audiência de razões finais marcada para o dia 15.04.2015 às 08:40h.

2) Hospital Miguel Arraes. Processo: 0001835-67.2014.5.06.0122 da 2ª Vara do Trabalho de Paulista.    Audiência inicial marcada para o dia o 14.04.2015 às 08:55h.

3) UPA Paulista. Processo: 0001840-89.2014.5.06.0122 da 2ª Vara do Trabalho de Paulista.    Audiência inicial marcada para o dia 15.04.2015 às 08:35h.

4) Hospital Pelópidas Silveira. Processo: 0001793-33.2014.5.06.0020 da 2ª Vara do Trabalho de Recife.    Aguardando pronunciamento do juiz.

5) UPA Olinda. Processo: 0002036-22.2014.5.06.0102 da 2ª Vara do Trabalho de Olinda.    Aguardando a marcação da audiência.

6) UPA Engenho Velho. Processo: 0001807-36.2014.5.06.0143 da 3ª Vara do Trabalho de Jaboatão.    Audiência inicial marcada para o dia 03.08.2015 às 08:15h.

7) UPA Barra de Jangada. Processo: 0001837-74.2014.5.06.0142 da 2ª Vara do Trabalho de Jaboatão.    Aguardando pronunciamento do juiz.

8) UPA Cabo de Sto Agostinho. Processo: 0001460-16.2014.5.06.0171 da 1ª Vara do Trabalho do Cabo de Santo Agostinho.    Audiência inicial marcada para o dia 15.07.2015 às 08:28h.

9) Hospital Dom Helder Câmara. Processo: 0001469-72.2014.5.06.0172 da 2ª Vara do Trabalho de Cabo de Santo Agostinho.    Audiência de instrução marcada para o dia 05.11.2015 às 10:00h.

10) UPA São Lourenço. Processo: 0001979.21.2014.5.06.0161 da Única Vara do Trabalho de São Lourenço.    Audiência de instrução marcada para o dia 17.12.2015 às 10:20h.

11) UPA Caruaru. Processo: 0001429-61.2014.5.06.0311 da 1ª Vara do Trabalho de Caruaru.    Audiência inicial marcada para o dia 26.05.2015 às 08:55h.

Delegacia em Caruarú

         O Sindpenfermagem/PE em sua nova gestão, para melhor atender os trabalhadores de nossa categoria na Região Agreste, inaugurará no ínicio de fevereiro de 2015 uma subsede em Caruaru, no endereço: Rua Visconde de Inhauma, 1361, Edf. Luna Melo Mota, Sala 308, Maurício de Nassau, Caruarú, Pernambuco.

         A delegacia contará com departamento jurídico gratuíto, fará homologações de rescisão de contrato de trabalho e disponibilizará convênios a categoria.

Hospital do Câncer é notificado

         O sindpenfermagem-PE, através de sua coordenadora jurídica, Dra Mírcia Ferreira, notificou o Dr. José Iran da Costa Junior, superentendente do Hospital do Câncer de Pernambuco, em 15 de dezembro de 2014, para se pronunciar a despeito do pagamento da diferença salarial dos trabalhadores do hospital.

         A Convenção Coletiva de Trabalho - CCT, do Sindicato prevê o piso salarial dos trabalhadores, que tem validade de 01 de abril de 2014 à 31 de março de 2015. O Hospital fez o pagamento do aumento salarial a partir de julho de 2014. Faltando assim, o pagamento da diferença salarial referente aos meses de abril, maio e junho de 2014, em favor de todos os trabalhadores abrangidos em nossa categoria.